Técnico/a de Mantenimiento Hotel- Marbella

Descripción

Vacantes

Responsabilidades Principales:

• Mantenimiento preventivo y correctivo de la red de agua fría y ACS: bombas, grupos de presión, acumuladores, válvulas, retornos y contadores.
• Reparación y sustitución de griferías, inodoros, cisternas, mecanismos, sifones y desagües en habitaciones y zonas comunes.
• Localización y reparación de fugas y atascos; trabajos de soldadura y montaje en cobre, multicapa y PPR.
• Apoyo en el plan de control y prevención de legionela: purgas, control de temperaturas, registro de puntos terminales y acompañamiento a la empresa de tratamiento.
• Mantenimiento de la instalación sanitaria de cocina, lavandería y zona de piscina.
• Soporte en tareas de mantenimiento general del hotel (pequeña electricidad, albañilería ligera, climatización básica, pintura de repaso).
• Registro diario de las intervenciones en el sistema de partes de trabajo y comunicación con Recepción y Dirección.
• Atención a incidencias urgentes con criterio de mínima afectación al cliente.

Requisitos:

• Experiencia mínima de [2-3] años en fontanería, preferiblemente en hotel, edificio residencial o mantenimiento industrial.
• Formación en Instalaciones de Fontanería / Instalaciones de Producción de Calor o experiencia equivalente acreditable.
• Manejo de herramienta de fontanero y técnicas de soldadura (capilar y/o termofusión).
• Autonomía para diagnosticar y resolver averías sin supervisión constante.
• Disponibilidad para turnos, fines de semana y guardias de incidencias.
• Residencia en Marbella o alrededores y vehículo propio.

Beneficios:

• Incorporación a un equipo profesional y dinámico.
• Contratación estable.
• Salario competitivo acorde al puesto y experiencia.
• Formación continua en mantenimiento hotelero.
• Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.

¿Te interesa?

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Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Titulación Requerida

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario