El Corte Inglés informa que han comenzado los procesos de selección para los centros de Supercor Express desde Estepona hasta Las Chapas.
Aproximadamente 100 puestos de trabajo, contratos eventuales, jornada parcial, 35 hs. semanales, para realizar tareas de cobro y reposición, no es necesaria experiencia, nos encargamos de dar formación previa.
Además, van a abrir un supermercado en Estepona, con una plantilla amplia. Comenzaron la selección el 1 de abril, la fecha prevista de inicio de actividad será mediados de Junio 2024.
Vamos a seleccionar personal para los siguientes puestos:
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Recepción de mercancías
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Caja/reposición
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Profesionales de frutería
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Profesionales de charcutería
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Profesionales de pescadería
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Profesionales de carnicería
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Profesionales de panadería
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Cocineros para platos preparados
Se ofrece contrato indefinido, jornada completa la gran mayoría y formación previa.
Descubre todas las oportunidades que te ofrece El Corte Inglés, registrándote en su plataforma de empleo:
Enlace: https://empleo.elcorteingles.es/
En paralelo a estos puestos de trabajo El Corte Inglés contratará a más de 300 personas en puestos de vendedores/as y profesionales especializados en las numerosas áreas que conlleva su actividad empresarial.
El Grupo El Corte Inglés mantiene un modelo de negocio basado en la innovación, en la adaptación constante a las nuevas tendencias de la sociedad, en la amplitud de surtido, la especialización, la calidad, la atención personalizada, la diferenciación, el servicio y la buena relación calidad-precio. Desde hace 75 años, son pioneros en numerosos ámbitos de actuación, impulsan cambios, crean conceptos novedosos y se situan a la vanguardia del comercio de calidad.
Con el gran almacén como punto de partida, El Corte Inglés ha creado un Grupo empresarial compuesto por un amplio abanico de propuestas comerciales y de servicios que incluye hipermercados, supermercados, centros de bricolaje, ópticas, agencias de viaje, seguros, informática, etc. Todos ellos tienen un mismo denominador común: la búsqueda de la excelencia, la satisfacción del cliente y la garantía que ofrecen en todas las compras y servicios.
De igual modo, han creado relaciones de colaboración y confianza con sus proveedores, y han establecido una vinculación permanente con la sociedad que les rodea.
El Corte Inglés es uno de los principales empleadores que hay en España, integrado por un gran equipo de compradores, vendedores y profesionales especializados en las numerosas áreas que conlleva su actividad empresarial.
Impulsan el trabajo en equipo, una de sus señas de identidad, e incorporan constantemente nuevos perfiles profesionales con el fin de garantizar el mejor nivel de servicio a sus clientes.
También estimulan el talento y recompensan el esfuerzo personal.
La necesidad de adaptación a unos mercados cada vez más exigentes y cambiantes, les lleva a contar con profesionales motivados y bien formados.
La formación es un factor fundamental en su estrategia de recursos humanos, ya que la preparación de sus profesionales les otorga un valor diferencial. Por ello, desarrollan acciones y programas adaptados a cada puesto de trabajo y a sus diferentes niveles de experiencia, a los que hay que añadir numerosas acciones formativas breves y flexibles orientadas a informar sobre las novedades que se producen en cada mercado.
